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Kommunen müssen Umsatzsteuer zahlen

Schon lange haben die Aktivitäten kommunaler Eigenbetriebe die Bauwirtschaft verärgert. Doch nun hat der Bundesfinanzhof entschieden, dass Kommunen Umsatzsteuer zahlen müssen, wenn sie Leistungen anbieten, mit denen sie in den Wettbewerb mit privaten Firmen treten.

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Girls’Day – Mädchen-Zukunftstag und Boys’Day – Jungen-Zukunftstag

Der „Girls’Day – Mädchen-Zukunftstag“ und der „Boys’Day – Jungen-Zukunftstag“ sind parallel stattfindende Aktionstage zur Berufsorientierung speziell für Mädchen oder Jungen. Hierbei lernen die Jugendlichen Berufe kennen, in denen ihr Geschlecht jeweils noch unterrepräsentiert ist. 

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25. Lindauer Seminar

die Veranstaltung zur Inspektion und Sanierung von Kanal- und Rohr- systemen mit dem Thema: „Praktische Kanalisationstechnik - Zukunftsfähige Entwässerungs- systeme“

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BDE fordert bundeseinheitliche Regelung für Kanal-TÜV

Mit der Ankündigung, die rechtlichen Grundlagen für den sogenannten Kanal-TÜV (Dichtheitsprüfung von privaten Hausanschlüssen an das öffentliche Wasser- und Abwassernetz) zu überarbeiten und dabei die Verpflichtung zur Anschlussprüfung möglicherweise zu lockern, hat die Landesregierung von Nordrhein-Westfalen (NRW)  für Verunsicherung und Irritationen bei Bürgern und Unternehmen gesorgt.

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Girls’Day – Mädchen-Zukunftstag und Boys’Day – Jungen-Zukunftstag

Veröffentlicht von Administrator (admin) am Jan 23 2012
Nachrichten >>

Am 26. April 2012 findet bundesweit zum zwölften Mal der Girls’Day und zum zweiten Mal der Boys’Day statt.

Der „Girls’Day – Mädchen-Zukunftstag“ und der „Boys’Day – Jungen-Zukunftstag“ sind parallel stattfindende Aktionstage zur Berufsorientierung speziell für Mädchen oder Jungen. Hierbei lernen die Jugendlichen Berufe kennen, in denen ihr Geschlecht jeweils noch unterrepräsentiert ist.

Im Rahmen ihrer Ausbildungs- und Studienwahl entscheiden sich Mädchen noch immer überproportional häufig für "typisch weibliche" Berufsfelder oder Studienfächer. Mehr als die Hälfte der Mädchen wählt aus nur zehn verschiedenen Ausbildungsberufen im dualen System – kein naturwissenschaftlich-technischer Beruf ist darunter. Das Berufswahlspektrum von jungen Frauen, die eine ausländische Staatsbürgerschaft besitzen oder staatenlos sind, ist noch kleiner. Am Girls’Day sollen Mädchen daher vornehmlich in die Bereiche Technik, Naturwissenschaft, Handwerk und IT sowie in Führungsetagen hineinschnuppern.

Jungen lernen am Boys’Day vor allem Berufe aus den Bereichen Pflege, Erziehung und Dienstleistung kennen und haben die Möglichkeit, an Workshops zu Sozialkompetenz, Rollenvorstellungen sowie Berufs- und Lebensplanung teilzunehmen.

Für Unternehmen bietet sich die Chance, frühzeitig auf möglichen Nachwuchs zuzugehen und über vielfältige Ausbildungs- und Berufsmöglichkeiten zu informieren.

Die BDA ruft daher auch in diesem Jahr als Aktionspartner des "Girls’Day – Mädchen-Zukunftstag" und des "Boys’Day – Jungen-Zukunftstag" Unternehmen und wirtschaftsnahe Forschungseinrichtungen dazu auf, sich am 26. April 2012 an den Initiativen zu beteiligen. 
 
Detaillierte Informationen und aktuelle Materialien zum Girls’Day und zum Boys’Day stehen Ihnen auf den Webseiten: www.girls-day.de und www.boys-day.de zur Verfügung. Dort finden auch Lehrer, Eltern, Schülerinnen und Schüler u. a. Broschüren, Tipps und Berichte zum Thema Berufs- und Studienorientierung.

Weitere Fragen zum Girls'Day und zum Boys’Day beantworten Ihnen gerne die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der bundesweiten Koordinierungsstellen in Bielefeld:

Bundesweite Koordinierungsstelle
Girls'Day – Mädchen-Zukunftstag
Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.
Wilhelm-Bertelsmann-Straße 10
33602 Bielefeld
T +49 521 106-7357
F +49 521 106-7377
info@girls-day.de

Bundesweite Koordinierungsstelle
Boys'Day – Jungen-Zukunftstag
Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.
Wilhelm-Bertelsmann-Straße 10
33602 Bielefeld
T +49 521 106-7360
F +49 521 106-7171
info@boys-day.de


Als zuständige Fachreferentin der BDA steht Ihnen ebenfalls Frau Petra Gießler für Rückfragen zur Verfügung (p.giessler@arbeitgeber.de, T +49 30 2033-1509). 

Zuletzt geändert am: Jan 23 2012 um

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